Diskriminerungsbegriff

Diskriminierung bedeutet effektive Schlechterstellung.

Schlechterstellung bedeutet:

  • Jemanden in eine schlechtere Position bringen oder
  • Jemanden in einer schlechteren Position halten (Verbesserung erschweren oder verhindern)

Schechterstellende Handlungsweisen sind:

  • Unmittelbare Diskriminierung:weniger günstige Behandlung in vergleichbarer Situation
  • Mittelbare Diskriminierung:Benachteiligung durch scheinbar neutrale Vorschriften,Kriterien oder Verfahren,soferne diese nicht sachlich gerechtfertigt sind.
  • Übergriff/ Belästigung (sexuelle und sonstige,inkludiert auch die Duldung der Belästigung)
  • Anweisung zur Diskriminierung

Effektivität bedeutet,dass die Diskriminierungen nachhaltig wirken,also nicht leicht zu umgehen sind. Effektivität erlangen Diskriminerungen auf Basis einer ausgeprägten Machtasymmetrie. Ohne Machtasymmetrie ist keine Effektivität der Schlechterstellung möglich. Erst die Machtasymmetrie macht die Diskriminierung nachhaltig.

ENARA wendet sich insbesondere gegen jene Diskriminierungen,die zwischen ungleich mächtigen gesellschaflichen Gruppen historisch gewachsen sind und einen systematischen Charakter angenommen haben,sodass gesellschaflich systematische Diskriminierungen entstanden sind,die bestimmte Gruppen in vielen zentralen Lebensbereichen negativ betreffen. Es sind dies insbesondere Rassismus,Sexismus,Behinderung,Homophobie,Transphobie sowie Diskriminierungen aufgrund von Religionszughörigkeit,Weltanschauung,Armut,Alter und Krankheit. Auch wenn ENARA einen speziellen Fokus auf Rassismus setzt,ist die Gleichheit aller Menschen ein unteilbares Prinzip. Außerdem wird Rassismus von den anderen gesellschaflich systematischen Diskriminierungen vielfach durchkreuzt und verstärkt. Daher ist eine separate Behandlung der Rassismusproblematik nicht möglich und politisch kontraproduktiv.