Start der neuen Ombudsstelle von ENARA in Wien

Die 2014 neu geschaffene Ombudsstelle bündelt die Kompetenzen des Netzwerks ENARA und schafft damit Ressourcen für diversitäre Lösungen.

Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen Strategien in den Bereichen Anti-Rassismus und Antidiskriminierung. Ziel ist der effektive Einsatz und die Vernetzung von Expertisen aus der Position des Selfempowerments und die Dokumentation institutioneller und struktureller Rassismen.

Wir stellen damit eine qualitative Verbindung zwischen Erstkontakt,Vertretung/Begleitung und Strategieentwicklung her.

Terminvereinbarung bitte unter office@enara.at